Иногда возникает вопрос : Как рассчитать среднюю зарплату, если была допущена переработка рабочего времени?

Исчисление заработной платы производится на основе Единых правил исчисления заработной платы утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г. № 1394.

В соответствии с п.8 Правил средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов). Исходя из баланса рабочего времени соответственно при 5-дневной или 6-дневной рабочей неделе.

Пример. Начисленная заработная плата Петрову П.П.:

Месяц	Год	Календарные дни	Рабочие дни по балансу	Рабочие дни, отработанные по факту	Всего начисленная з/п за фактически отработанное время ( с учетом переработки), т.е. за 294,37 дня
1	2	3	4	5	6
Июнь	2008	30	21	22,25	53 124,04
Июль	2008	30	22	23	52 418,61
Август	2008	30	21	23,2	54 396,26
Сентябрь	2008	30	21	28	65 650,65
Октябрь	2008	30	22	25,7	62 471,80
Ноябрь	2008	30	20	25,7	59 275,22
Декабрь	2008	28	20	24,5	69 315,28
Январь	2009	28	19	28,3	75 050,60
Февраль	2009	29	20	23,81	58 792,59
Март	2009	29	20	24,37	64 310,57
Апрель	2009	30	22	22,69	51 712,10
Май	2009	29	19	22,85	57 778,27
ИТОГО			247	294,37	724 295,99

 

Правильный вариант расчета средней заработной платы:

724 295,99 тенге :  247 дня = 2 932,37 тенге